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Führung 4.0

Die digitale Transformation kommt. Ob du willst oder nicht. Die Anforderungen der Generationen und Fachkräfte ändern sich. Ob du willst oder nicht. Die Bedürfnisse der Kund*innen werden anspruchsvoller. Ob du willst oder nicht. Die alten, bewährten Führungsmethoden beizubehalten ist riskant. Also warum nicht etwas ändern. Die Transformation beginnt bei dir selbst. Mit den passenden Strategien und dem richtigen Mindset führst du dein Team sicher in die Zukunft.

Das Seminar vermittelt Wissen und Fähigkeiten für eine erfolgreiche Führung unter den Anforderungen der digitalen Transformation. Durch Praxisbeispiele, Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch, Übungen und Simulationen lernst du wichtige Grundlagen, um dein Team im erforderlichen Change Prozess zu unterstützen und zu motivieren. Du erhälst einen individuellen Maßnahmenplan zur Festigung deiner neuen Fertigkeiten.

Inhalte

Führung 4.0 und Digitale Transformation

  • Warum Führung 4.0.- Was war vorher?
  • Führung in der VUCA Welt – neue Aufgaben der Führungskraft

Change Management & Agilität

  • Transformationale vs Transaktionale Führung
  • Das eigene Rollenverständnis als Führungskraft
  • Stärken der Generation X, Y und Z für erfolgreiches Change Management nutzen
  • Diversity-Management als Chance

Methoden der Führung 4.0

  • Eignung der Methoden der Führung 4.0 ( Design Thinking, Scrum, Kanban etc.) in der Praxis
  • Erfolgreiche Einbindung der Mitarbeiter*innen im Change Prozess
  • Responsibility im Kontext der Organisation
  • Von der Führungskraft zum Coach

Organisationsentwicklung/Selbstorganisation

  • Fehlerkultur als zentraler Baustein
  • Was ist eine lernende Organisation?
  • Chancen und Potenziale selbstorganisierter Teams nutzen und der Umgang mit den Risiken

Erstellung eines individuellen Fahrplans( Maßnahmen, Ziele) für den erfolgreichen Transfer der Methoden in die Praxis